Accompagner les transitions organisationnelles
Nous intervenons sur tous types de projets de création, transformation et restructuration d’organisation publique ou privée.
Notre intervention consiste
Accompagner et développer les compétences des équipes
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l’entreprise d’anticiper les conséquences des évolutions liées à ses environnements interne et externe et à ses choix stratégiques. Il a pour finalité d’adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
Notre intervention consiste
« Opérationnelle ou stratégique, l’activité de conseil – en management, en communication ou encore en gestion des ressources humaines – a pour objectif d’accompagner les organisations publiques ou privées dans leurs processus de changement. Nous aidons les dirigeants à trouver les solutions « sur-mesure » qui répondent à leurs besoins particuliers.
«L’écoute active tenant toujours en compte la valeur recherchée» est au cœur des nos approches, de même que la dimension humaine qui scelle la relation, ponctuelle ou de long cours, que nous nouons avec nos clients.
Esprit d’analyse et de synthèse nous sont aussi indispensables pour anticiper, avec nos clients, les évolutions à l’œuvre dans leur secteur d’activité et les préparer ainsi aux transitions environnementales, sociales et numériques en cours. »
Syndicat National du Conseil en Management – Cinov Conseil
LesAmbassadeursFR
Conseil en stratégie et politique d’entreprise, conduite du changement et management des transitions - Conseil en communication, Social média et accompagnement éditorial
Centre de formations professionnelles
Déclaration d'activité enregistrée sous le n° 11910887391 auprès du préfet de la région d'Ile-de-France
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FRCM21033 – Cofrac - 15/03/2021 – 14/03/2024