Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
Sous le haut patronage du parlement européen, la 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule cette année du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes : le numérique, l »école inclusive et le handicap invisible.
Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi : HandiMouv’Emploi, h »up, forums…
LES TROIS THÉMATIQUES
LE NUMÉRIQUE : UN LEVIER POUR ACCÉLÉRER L’INCLUSION DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS L’EMPLOI
Cette thématique permettra de faire le point sur l’accessibilité des outils de travail, les impacts et opportunités du télétravail pour l’activité professionnelle et le niveau d’emploi des personnes handicapées…
L’ÉCOLE INCLUSIVE
Comment peut -elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d »un changement de regard et de posture vis à vis du monde de l »emploi ? Quelles transitions avec le monde de l’emploi faut-il améliorer pour limiter les ruptures de parcours ? Alternance, emploi accompagné, coopérations des acteurs sur les territoires… Quels sont les leviers pour améliorer les transitions entre le temps de formation et le marché du travail ?
LE HANDICAP INVISIBLE : MALADIE CHRONIQUE, MAINTIEN DANS L’EMPLOI, SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE
80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ? Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences.
L »AGENDA
Lundi 16 novembre (matinée) à Paris : l’évènement inaugural de la SEEPH 2020, organisé en présence de la Secrétaire d’Etat*, sera l’occasion de revenir sur ce qu’on vécu les personnes handicapées pendant la crise sanitaire du printemps et comment les organisations ont adapté leurs actions pour répondre aux besoins des personnes et des employeurs.
Le 19 novembre 2020, partout en France, l’opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations. Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion [Retrouvez notre article sur le Duoday].
Des actions partout en France
L »Agefiph propose partout en France des actions, webinaires, conférences et évènements autour des thématiques suivantes : Handicap et emploi | Compenser le handicap / Aménager le poste | Conserver votre emploi | Construire votre projet professionnel | Créer ou reprendre une entreprise | Faire reconnaître le handicap Inclure le handicap dans votre politique RH | Maintenir dans l »emploi | Recruter | S »informer et répondre à l »obligation d »emploi | Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap | Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté | Trouver un emploi – Programme à découvrir sur le site de l »AGEFIPH
h’up entrepreneurs vous donne rendez-vous ! au travers quatre dates : Entreprendre, pourquoi pas vous ? Entreprendre avec son handicap visuel, quel retour d’expérience ? Duoday ou découvrir le parcours de femmes cheffes d’entreprise. Retrouvez le programme sur le site de H »Up entrepreneurs.
Osons l’emploi des personnes handicapées : quelles solutions pour les employeurs et les personnes ? #SEEPH2020 mobilisée plus que jamais ! Retrouvez le communiqué de presse du secrétariat d’État en charge des personnes handicapées
